人數破百

自從裝上那個 counter 到現在，人數突破100人了耶......

雖然知道有很多是重覆的，但它其實已經比我原本預期的要跳得快多了呢... 我原本還想說搞不好都是我自己在點，說不定一年半載的還沒辦法破100。

Anyway，感謝大家的來訪囉。

騷擾電話

某個週末的清晨，天氣涼爽，睡得正香甜，突然手機鈴聲大作。當週喵咪值班，第一個反應就是跳起來接電話，腦袋裡還邊想著說不知道是什麼狀況。看到來電沒號碼，還在覺得奇怪，我記得公司的電話現在都應該有顯示號碼了才對，尤其是機房打來通常都有號碼，沒辦法，還是要接，萬一是重要電話漏接就不好了。接起來...... 聽到一個有點帶廣東口音的男子的聲音... "小姐，妳今天有空嗎...... " 我二話不說就掛了電話。三字經差點出口，X，擾人清夢，早上五點耶，他X的。

老公雖然被吵醒，但看我鑽回被窩倒頭就睡，也就沒有問我是怎麼回事。

沒想到，大概過了十分鐘吧，電話又響了。我氣沖沖地起身，看到這次竟然出現一組電話號碼：0912906451，腦袋裡閃過一堆想法，是哪個同事接到電話轉call嗎，但我們現在都有配值班電話，號碼不可能長這樣... 我們team的同事的電話我都有記在手機裡，所以應該會顯示人名... 唉，沒辦法，還是接吧。接起來，應該是跟剛才同一個人，"Do you speak English? " 我再次掛了電話。很生氣地把電話摔在床上。老公正開口問"誰啊?" 我回答"騷擾電話啦"，話還沒說完哩，電話又響了，又是這支 0912906451，我火大，接起來就對著電話大吼，"你知道現在幾點啊! " 掛電話。原本很想送他幾句三字經，想想這種人，罵也沒用吧。還好吼完之後就沒再打來了。

老公說，這種電話，應該就放在旁邊，就讓他講，反正電話費是對方出。但我想想，現在詐騙集團的手法日新月異，說不定就這樣放著，結果花的是我的電話費?? 老公說，不然就拿給他，他來講。

唉。一天接三通騷擾電話實在心裡是很XXX，尤其又是在值班期間，我又不敢關機...

這種人真的應該去死一死算了。清晨打電話叫人起床是很有趣還是怎樣...

有始有終的2006

感覺好像是兩三個月前的事，跟著 Flora 旅行團去了司馬庫斯，翻翻之前的日記，竟然已經是今年年初的事了。時間過得真快，一年又快過完了。

年底，又即將要跟著 Flora 旅行團，去白蘭部落。原本又在那裡不知考慮些什麼，還都已經決定"下次再說"的喵咪，某天晚上，又突然覺得趁這個機會去走走也不錯，於是第二天在這種想去的心情還沒縮回來之前，趕忙問還可不可以報名...

年初的第一個活動是到山裡去，年底前的最後一個活動也是到山裡去... 這樣算不算是非常有始有終的一年呢?

又要開始想新年新計畫了.........

不只找工作，還要找方向

我把某家人力銀行的 slogan 改了一下變成這篇的標題。這是最近的心情啊。

認識我的人大概都知道，我對於目前的工作一直有很多抱怨。但其實，朋友們聽了我的抱怨，什麼忙都不上，只能跟我說，要看開點啊，要過得開心點啊，不要想太多啊。當然，有很多事，也真的是我想太多，而造成自己不開心。最近雖然說有努力地轉換心情，但有時說話還是容易口不擇言，說完之後又在那裡後悔得要死，再不然就是聽了別人無意間講的話，就把它放在心裡，別人說完就不當一回事了，我還在那裡介意半天。

就是因為自己無法適當地處理自己的情緒，過得不開心，就會一天到晚想著說要換工作，於是每當有這種想法的時候，就會跑到人力銀行網站去細細搜尋一番。通常運氣好的話，大概會看到一兩個自己覺得可能不錯的機會，但是，好的機會當然要求也會高一點，於是我就會開始檢討自己，我如果要 meet 這樣的工作和職位，我需要具備怎樣的條件和能力。

舉個例。我看到某家人人稱羨的外商公司，在找一個 technical 的 leader。我覺得條件上來講我應該還算勉強符合，喵咪我也是帶過一個小team，也是有完成案子的能力，技術上的知識應該也是比上不足比下有餘，外商要求英文要流利，我雖然比起當年已退步不少，但應該也還算ok。而且，我不就是希望，若我有一天能夠當主管，我希望能夠當一個 technical team的leader嗎，我並不想要做很單純的 project manager，我還是想要能夠接觸一些技術的東西，technical + management，這樣的職位應該是我理想中的職位吧? 只是，因為這職位當然是要帶人的，帶的是一個team的工程師，所以這樣的 leader，要具備的一個很重要的條件，當然就是要能夠激勵他的 member 們。光是這一點，就讓我卻步。因為，就算我在 technical 的條件上是 qualified，但在 management 上，我根本還是幼稚園等級。我光是帶工讀生，帶新人，就已經搞到我經常脾氣大發，面色鐵青，差點沒有大聲罵笨，我如果帶一整個team，我能夠做得到帶領大家順順利利地達成目標嗎? 假設今天一個 team 有六個人，六個人就是六種個性，六種做人處事的style，我能夠不慍不火，心平氣和地處理每一個狀況嗎?

當然答案是否定的。我做不到。但現在做不到，不代表永遠做不到吧。於是，我從看到這個職缺的當天，我就決定要改變我的心態。我現在只不過是協助新人進入狀況，我如果一昧地用高壓的方式，誰受得了啊，而且，我又有什麼資格，用那麼嚴肅的態度去對待我的同事呢。當然，我的出發點，是希望新人不要只是一昧地只是問問題，自己都沒有先想過，我希望是能夠給他一些思考的機會，這樣學到的東西才夠紮實。只是，並不是每一個人，都有足夠的資質，在你給他30%的提示後，他就能做到100%你想要的東西。所以，在我的心態轉變之後，反而比較能夠站在指導者的立場，耐心地去看待先前認為很愚蠢的事。不可能每個人都是天資聰穎，也不可能每個人都能夠像我肚子裡的廻蟲一樣，我講一句，他就了解我下一句想說什麼。而且，誰天生就什麼都會呢，每個人都有從不會到會的過程，只是不同的人，經過這段時間的長短不同而已。我如果一直停留在自己原本的那種想法無法跳脫，我永遠都沒辦法成為一個好的 leader，無論帶的是什麼樣的人，有多少人，都一樣。

我想，如果我今天真的是因為這些不開心的事情而想要換工作，我必須先確認自己的心態和狀況。不只是技術能力，還有很多很多其它的事情。如果只是為了逃避，那在這個時點換工作就沒意義了。因為沒有人能保證下一個就不會有這些我想要逃避的事啊。

所以我說，不只找工作，還要找方向。先找到自己的方向，才會知道自己適合怎樣的工作。先調整好自己，才能夠在機會來臨的時候，即時把握。

測試新版

前陣子突然之間發現了 RSS 是個很有趣的東西，而我竟然之前都沒有想去研究它。新版的 blogger 增加了 RSS 的功能，於是我就轉過去了，還可以和 google 帳號合併呢。

新版真的好用很多。終於有分類的功能了。我一直覺得這是舊版最大的缺點。另外，之前如果手動編輯了 template，要換 template 的時候，手動加上的東西都會不見。現在都會被留著了。而且變動 template 的畫面更人性了，還可以用拖拉式的呢。剛才看了一下新版的 new feature，修改過的東西，不需要再按什麼 republish，就自動會更新了。看到這點，我就決定要轉成新版了。哈哈。

只不過，我剛才轉到新版之後，我所有的 friend's blog 裡的中文全變了亂碼。只好有中文的部份全部重敲。還好不多。

那天裝了 FireFox 2.0 之後，發現 google 的 toolbar 上就可以放 blogger 的 icon，一按下去就可以直接進入 create post 的畫面。這不知道是我之前沒發現，還是是個新功能。

有什麼問題歡迎大家反應。最近喵咪可能會東改西改的吧。